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不锈钢企业。被罚款五万,千万不要得这种“病

  不锈钢企业。被罚款五万,千万不要得这种“病”!9月14日无锡微评,从事一份职业久了,都会有职业烙印,因此也就有了职业病:教师易患咽喉炎,煤矿工人易患尘肺,公务员及企业文员易得颈椎病。那我们不锈钢人容易得什么病?

  不锈钢贸易的专业段子手是这样回答的:行情好时:

  行情来了,泌尿系统疾病高发:上班开始等公司出价格表,水都不敢倒,成交旺畅,厕所都没有空去。

  行情不好时:

  行情不好,颈椎腰椎病:上班托腮,颈椎承托着空虚的脑壳,趴在桌上,没有业绩腰板都直不起来

  以上段子仅作调节气氛用,但是我们今天是真的要严肃讲讲“职业病”问题。

  在不锈钢行业,尤其是实体工厂,素来并没有多少人真正去关注“职业病”这三个字,工作与健康之间可以做哪些努力自然也就被忽视。

  我们今天文章的取材主要为“不锈钢管厂”

  上个月,有不锈钢管厂说,他们刚刚结束一场招聘:

  抛光25个人应聘,有18个人被查出有职业病。多是耳朵和肺部有问题,部分电焊工是视力问题。

  “虽然有些病可能跟年纪也有关系,但是很多有经验的工人,长年累月干一样工作,很多工厂在生产过程当中也没有采用生产护具,你知道的,车间基本噪音超标、粉尘多,久而久之,他们就有了这样那样的‘职业病’。’”

  业内人士如是说。

  “入职体检我们会卡得很严格,不然这会埋下重大隐患。如果你不小心录用了职业病患者,然后他在这里工作一段时间之后,检查出职业病,这时你的企业就脱不了干系,你就要为他的“职业病”担责,就是说你要为引起员工职业病这个事承担责任,第一你要帮他治疗,第二你得照顾他生活。”

  管厂高管解释为何对入职体检特别重视。

  “不管出于什么原因,是入职体检没检查到还是说确实就在你这里发现的,你企业不承担责任,工人就可能提起劳动仲裁。

  此时,你若要留住人家,就得对治疗费用全部承担;那如果你不想留人家你就要一次性进行补偿。

  一次性补偿要根据病的情况,比如说,如果是粉尘的话,他可能就丧失工作能力,比如现在他三十岁的话,那你就要补偿他到六十岁的年收入;如果是噪音的话,可能还好点,因为这只是部分器官丧失能力,还是可以继续工作的……”

  管厂表示用人要小心。

  针对“职业病”问题,自8月下旬起,走访了不少不锈钢管厂。发现其实规模企业近些年都有在这方面加以重视:

  环保重抓之下,增加投入,车间环境改良,引入自动化设备减少了车间粉尘和噪音等污染;

  使用符合国家职业卫生标准的职业病防护用品,佩戴护具如口罩、耳塞;

  按照相关部门的要求使用指定标记劳保服;

  定期或不定期对员工进行生产安全培训;

  对发现有“职业病”的工人配合治疗,并根据实际情况进行调岗;

  据了解,日前,佛山市安全监管局公告佛山市安全生产“红名单”企业及2018年存在安全生产不良信用记录的企业名单。

  某不锈钢管厂因“未按照规定组织职业健康检查”上榜,安监部门对其做出行政处罚:

  1、给予警告;

  2、人民币伍万元整罚款。

  结语:

  “不要忽视‘职业病’对工厂的影响,如果因为这个被查,后续影响将会有很多。现在佛山为了提高企业落实安全生产主题责任的积极性,直接与信用评级挂钩。

  评分为90分以上可以申请创建‘红名单’;60分以下列为普通信用主体C级企业,将加大执法监督频次。

  一旦被纳入‘黑名单’,将影响其招标、评优评先、融资贷款,约束力大。”

  有业内人士表示。

  “环保、社保、职业病……看了这些,我就很想问那些加工费加个1800,2000的管厂,他们是怎么做到的?我干了十几年厂了,我是真的没那样的水平。

  现在网络四通八达,想要问个为什么上网就可以查。你员工讲道理还好,碰上一些喜欢钻空子的耍赖的,那就真的是麻烦无休止,我们也是深受困扰,企业的很多成本不仅仅体现为制造成本。

  特别是规模上来,管理要配套,而且行业也越来越规范,就会越来越吃力,现在当老板真的很艰难。”

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